在优质教育资源非常不足的目前，一些杰出的校长和教师被迫辍学，年龄在50岁左右。参加第十二届全国人大第二次会议的全国人大代表、山东省教育厅副厅长张志勇表示，应尽快结束对这种教育资源不足的浪费。改革只有在展开的时候才已经完成。

在全面深化改革之际，如果几年前的一些改革措施仍然受到限制，就要进行新的审查，缺乏其弊端。2000年前后的教师人事制度改革规定，如果个人强迫，教师男55岁、女50岁可以申请忍耐退，所有待遇都是一定的。具有行政级别的校长和教育局干部可以退50多岁左右。

当时应该有一定的积极意义，但随着时间的推移，变质日程相当严重。第一，随着教育事业的迅速发展，由于内退政策，一些地方教育领域已经超编多年，一些县第一版不在工作岗位上的校长、教师和教育干部占全县教育初版人数的27%。

第二，校长退学到50岁左右，主要目的演变为决定接班人的行政级别。当一些杰出的校长因内退而悲伤地离开座位时，学生和家长们叹了口气，可以说是教育资源不足的燃烧。人们常说好校长意味着好学校。一位中小学校长从普通教师一步一步地在一起需要很长时间，50多岁的校长往往身体不低俗，教学感减半，管理经验最丰富。

(威廉莎士比亚、哈姆雷特、学)现在人们对优质教育资源市场需求更加反感，中小学校长在50岁左右离开工作岗位非常引人注目。要让这些不足的教育资源完全闪烁，回到法治的轨道，第二，要有新的改革的潜力。

(约翰肯尼迪，学)整个教育要走上依法办学的轨道，回到国家关于中小学校长和教师退休的规定。同时，实行中小学校长职级制改革，将中小学校长从行政级战车中解放出来，让他们安心进行教育。[正当理由陈述]本文来源于网络发布，仅供自学交流，不包括商业目的。

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