“产业研究员”制度是山东省农科院发起的高层次产业人才品牌工程，是该院在中国发起建立“第一院长”制度以来的又一重大制度创新。聘任人选主要是省级及以上重点龙头企业中从事科技创新的企业家或企业高管，具有较强的科研水平和专业能力，具有丰富的实践和管理经验，了解重大产业需求和发展趋势。

所在企业均拥有省部级重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、工程实验室、博士后研究中心等产业技术创新平台。山东省农业科学院首批聘请50名“行业研究人员”，其中省部级人才14名，其中国家万人计划科技创业领军人才3名，国家级人选3名，国务院特殊津贴专家3名，山东省泰山产业领军人才4名。推荐人选涉及49家企业，其中8家企业与农业科学院联合建立了工业技术研究院；省外企业13家，上市企业6家，国家农业产业化重点龙头企业12家，山东省农业产业化重点龙头企业9家，知名特色产业村集体2家。据报道，山东省农业科学院聘请的第一批“行业研究人员”是国内知名企业家或企业高管，专业知识扎实，实践经验丰富。

涉及的领域基本涵盖了粮食作物、果树蔬菜、畜禽、蚕桑、资源保护、农产品质量安全与深加工、农业生物技术、信息技术、农业机械等多个学科。山东省农业科学院明确了“产业研究人员”的主要职责，包括为山东农业产业的优质发展提供建议和意见，促进科技与产业的深度融合；为了分析产业发展趋势和市场需求，提出了该产业领域亟待解决的关键技术问题和“卡脖子”瓶颈；推动所在企业建立人才培养基金，每年接收农业科学院的科研人员或成果转化人员开展企业实践锻炼；推动企业承担农业科学院科技成果的中试放大或产业化示范；推动企业和科研院所联合申请项目、人才计划和科技奖励，打造各类R&D载体，协调科技研究；推动企业和农科院搭建山东省农科院科技创新中心、工程技术中心等创新平台，为农科院发展提供必要支持；为职业发展规划、学科发展方向、对外合作交流等重大决策提供建议和意见。

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